愛知県内の看護師7割以上が「辞めたい」
こんにちはNonpyです。
久しぶりのブログですが、日本のCBC NewsでこんなニュースをTwitter で見つけました。
愛知県内の7割以上の看護師が辞めたいと回答しています。
【CBC News】7割以上が「辞めたい」 愛知県内で働く看護職員が回答 労働実態調査で
そしてそのうち49.7%が人手不足で仕事がきついことを理由としています。
オーストラリアは私が働くNSW州の公立病院は患者と看護師の割合が4:1です。
(完全な決まりではないので、私の元病棟はいつも1:5でした・・・。)
この4:1を守るため、労働組合は今年の7月にポリシーにしようという運動を行っています。
日本は大きな病院だと7:1が守られているのでしょうか?
私が働いていた時は日中は7:1ですが、夜は15:1くらいで夜勤はクタクタでした・・・。しかも2交代だったので16時間勤務。。今考えるとよくやっていたなと思います。
人手が少なくい→一人の仕事量が増える→過度の疲労→人手少ないから病欠も取れない→辞めるしかない→辞めたい
と言う負の循環になっています。
人手がいないから我慢して働くと、雇用主はそれでもできると思ってしまい、逆に人員を入れてくれません。
人手が足りなくて辛いならそれを訴えて、どんどん人を入れてもらいましょう。
それができたら苦労はないですけどね。
私は今カジュアルとして病院で働いているので、色んな病棟の色んな事情が見えてきています。
ここの病棟はいつも人手が足りない。なんでだろう?スタッフはいい人ばかりなのに・・・仕事量がきついとか。
もう少しカジュアルとして働きながら、どこに落ち着くか決めていきたいです。
Nonpy